एक उपयोगी मुख्य बात
- सर्वोच्च न्यायालय ने 11 मार्च के रोहिथ नाथन फैसले में यह व्यवस्था दी है कि जिन ओबीसी उम्मीदवारों के माता-पिता सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों या निजी क्षेत्र में काम करते हैं, उन्हें आरक्षण के लाभ से वंचित करने के लिए वेतन आय को आधार नहीं बनाया जा सकता है।
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Gist हाल ही में सर्वोच्च न्यायालय ने केंद्र सरकार को निर्देश दिया था कि वह उन उम्मीदवारों के लिए ओबीसी क्रीमीलेयर निर्धारित करने हेतु वेतन आय का उपयोग करना बंद करे, जिनके माता-पिता सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों या निजी क्षेत्र में काम करते हैं। केंद्र सरकार ने अब इस पर स्पष्टीकरण मांगते हुए न्यायालय का रुख किया है, और यह तर्क दिया है कि इस निर्देश को पूर्वव्यापी प्रभाव से लागू करने पर 2012 से तय हो चुके सिविल सेवा आवंटन बुरी तरह बाधित होंगे। उम्मीदवारों को इस मुद्दे पर ध्यान देना चाहिए क्योंकि यह आरक्षण पात्रता की गणना के तरीके पर एक बुनियादी बहस को उजागर करता है और पूर्वव्यापी न्यायिक जनादेशों को लागू करने में शामिल प्रशासनिक टकराव को भी दर्शाता है। Background - "क्रीमीलेयर" की अवधारणा 1992 के इंदिरा साहनी फैसले से उभरी थी, जिसमें सामाजिक और आर्थिक रूप से उन्नत व्यक्तियों को ओबीसी आरक्षण के लाभों से बाहर करने का आदेश दिया गया था। - इसे लागू करने के लिए, कार्मिक एवं प्रशिक्षण विभाग डीओपीटी ने सितंबर 1993 में एक कार्यालय ज्ञापन ओएम जारी किया था,…
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